近日，我校会计（审计）学院青年教师朱宇翔博士以第一作者身份、我校为第一署名单位在《会计研究》2023年第11期发表论文《员工关爱与公司创新：基于企业文化的考察视角》。
该文基于公司文化的文本内容，采用内容分析法对企业是否具有“员工关爱“文化进行测度，并考察其对公司创新的影响效应及作用机制。研究结果表明，“员工关爱”文化主要通过加强员工协作、提升管理层信心以及缓解融资约束，进而促进企业创新，且在民营企业、高科技行业以及劳动力市场竞争激烈的地区中其影响效应更加突出。此外，“员工关爱”文化还有利于提升公司短期的创新效率以及长期的财务绩效。文章认为，关爱和优待员工能够促进企业创新，提升公司业绩。因此，在管理实践中应更多地考虑如何提高员工的积极性和自主创新能力，从而更好地发挥人力资本的潜在价值。
朱宇翔系我校2023年11月引进的优秀青年教师，入职一年以来，以第一作者/通讯作者身份在《会计研究》《管理科学学报》《财贸研究》《Pacific-Basin Finance Journal》等国内外知名期刊发表论文4篇。
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