振奋精神再攻坚，挖潜冲刺提质效
——学校召开2024年第五次人才引进工作推进会
为持续推进人才强校战略任务，切实打好2024年学校人才引进工作“收官战”，多措并举推进高水平师资队伍建设。10月15日，学校在致远楼415会议室召开2024年第五次人才引进工作推进会。党委副书记施仲军同志出席会议。
会上，施仲军分析研判了学校近期人才引进工作推进情况，结合部分二级学院人才引进任务完成率未过半的反思性发言及工作情况汇报，他指出，人才引进工作关乎学校一流师资队伍建设和高水平财经大学建设目标的实现，目前距离年底仅有两个半月，学校人才引进工作处于年底关键性冲刺阶段，召开人才工作推进会，既是一次情况通报会，更是一次督促落实会，各单位负责人主动扛起责任，采取切实有效措施，加快引才工作速度，全力冲刺最后阶段的人才引进工作。最后，他对做好近期人才引进、高层次人才考核及银龄教师行动计划等工作，提出了三点要求：一是要进一步压实责任，竭尽全力完成人才引进工作任务。单位主要负责人要持续深挖人才资源，精准遴选，持续推进人才引进工作。二是要主动担当，严格按制度要求开展高层次人才考核工作。各单位要认真组织教职工学习《bob投注官方下载高层次人才考核办法 （试行）》，严格规范高层次人才管理及考核评价。三是要用足政策，扎实做好银龄教师行动计划。单位要用好、用活、用足国家和云南省人才政策，积极面向全国各高校挖掘和引进学术造诣深、专业功底强、社会知名度高的银龄教师，助力学校建设发展。
会上，党委人才工作领导小组办公室（教师工作部、人事处）主任庞春平通报了2024年各二级单位人才引进工作推进情况，对近期人才引进工作进行安排。各教学科研单位主要负责人汇报了各自人才引进工作开展情况及下步计划。
各学院（院所）主要负责人及招聘专员及党委人才工作领导小组办公室（教师工作部、人事处）相关人员参加了会议。
