学历：管理学博士
进修：2016.02-2016.07 台湾元智大学（AACSB认证商学院）管理学院短期交流研习
职称：副教授
职业资格：助理人力资源管理师
荣誉及获奖情况：
1. 张向前, 罗兴鹏. 闽台合作培育创新型人才共促产业发展，获中华人民共和国人力资源与社会保障部授予优秀论文二等奖, 2012.
2.张向前, 罗兴鹏. 劳动矛盾凸显时期工会改革与创新，获泉州市人民政府授予泉州市第五届社会科学优秀成果奖，2013.
3.张向前, 罗兴鹏, 林继志等. 海峡西岸经济区产业发展的人才研究，获中国商业联合会授予全国商业科技进步奖三等奖，2014.
4.罗兴鹏. 正向领导对员工及团队建言行为的多层次影响研究，获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予“教社医研究论文奖计划”联校优秀论文二等奖，2018.
5.罗兴鹏, 唐一业. 个人-团队匹配对员工创造力的影响研究——以员工知识共享为中介，获劳动经济学会、中国劳动关系学院授予优秀论文一等奖，2019.
6.罗兴鹏, 陈耀, 连远强. 协同育人的高校创新创业人才培养质量评价研究，获人力资源与社会保障部中国人才交流协会授予优秀论文三等奖，2021.
7.罗兴鹏.获扬州市人才领导工作小组办公室授予扬州市“绿扬金凤”优秀博士人才，市厅级。
