3月12日，学校召开新一轮处级干部选聘工作动员大会，校党委书记王建颖同志作动员部署。

会上，王建颖通报了学校部分教学、教辅和科研机构调整设置及处级领导班子调研、任期和年度考核等前期准备工作情况，并对处级岗位、干部职数设置及新一轮处级干部选聘工作实施方案报批等情况进行了说明。她指出，新一轮处级干部选聘工作要遵循“坚持党管干部、德才兼备，坚持事业为上、人岗相适，坚持公道正派、注重实绩，坚持轮岗交流、优化结构，坚持规范机构设置、严控处级干部职数，坚持培养选拔年轻干部，坚持着眼学校长远发展”七条原则。

王建颖对全体处级干部为学校改革发展付出的辛勤努力、作出的积极贡献给予充分肯定，并代表学校党委、行政向中层干部表示衷心感谢。她指出，新一轮处级干部选聘是学校政治生活中的一件大事，是在“十四五”开局之年和学校发展面临新的机遇和挑战的背景下进行的，既关系到学校的事业发展，又关系到广大教职员工的切身利益，全体干部要统一思想，提高政治站位，按照学校党委的要求，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量完成新一轮处级干部选聘工作。

王建颖对新一轮处级干部选聘工作提出五点要求：一要提高站位，着眼全局，充分认识新一轮处级干部选聘的重大意义。新一轮干部选聘既是深化干部人事制度改革的客观要求，也是加强干部队伍建设的内在需求，更是学校各项事业长远发展的需要。要着眼于干部队伍正常的新老交替，增强干部队伍的生机与活力，切实建立一支结构合理、素质优良、充满活力、务实高效的干部队伍，更好地推动学校发展。二要把握原则，明确要求，坚持树立正确的选人用人导向。要突出政治标准，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持“实在实干实绩”的用人导向，把政治坚定、勇于担当、肯干实干的好干部选出来。三要精心组织，有序推进，扎实完成新一轮干部选聘各项工作。要强化领导、精心组织，严格规范、有序推进，紧密配合、高效完成。各基层党组织要按照学校党委统一部署，组织干部师生认真学习新一轮处级干部选聘工作实施方案，引导干部以正确的态度对待新一轮干部选聘工作。四要加强领导，严肃纪律，努力营造风清气正的工作环境。要坚持以人为本、做好做细思想工作；要严格遵守“十个严禁、十个一律”和“十不准、十严禁”纪律要求。全体干部职工特别是党员领导干部要严格遵守换届纪律要求，切实提高纪律意识和规矩意识，坚决抵制歪风邪气，确保新一轮处级干部选聘风清气正。五要顾全大局，正确对待，确保学校各项工作平稳推进。每个干部要胸怀坦荡，以一颗从容平和的心来看待进退留转，以学校事业为重，做到“进”者加倍努力，“退”者心情愉快，“留”者保持活力，“转”者奋发有为。各级干部尤其要做识大体、顾大局的表率，以实际行动支持新一轮干部选聘工作。

全体在家校领导、党委委员及中层干部参加会议。会后，中层干部向组织郑重承诺并签订了干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书。